為全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神，踐行“1864”總體發(fā)展思路，發(fā)揮公司“核心企業(yè)+創(chuàng)新發(fā)展策源地”功能作用，公司于7月16日舉辦了“2024年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)交流會(huì)”。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廉俊，科創(chuàng)品質(zhì)部（數(shù)字中心）、董事會(huì)辦公室、戰(zhàn)略投資發(fā)展部等部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、科創(chuàng)骨干及青年人才共200余人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)交流及線上直播形式參加活動(dòng)。
今年是公司第十屆創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)交流會(huì)，也是中央研究院成立后的首屆創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)交流會(huì)，以8個(gè)研究所為代表的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)圍繞“發(fā)揮科技創(chuàng)新引擎作用，加速形成新質(zhì)生產(chǎn)力”這一主題，聚焦智能制造、智慧交通、綜合能源、高端裝備、激光熔覆、檢測(cè)技術(shù)等領(lǐng)域，就團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成果凝練、科創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)化設(shè)想和未來(lái)規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)，并與參會(huì)人員進(jìn)行交流探討。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)盛云慶對(duì)本次交流會(huì)作總結(jié)發(fā)言。他指出，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)交流會(huì)是公司企業(yè)文化的重要組成部分，是各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)間進(jìn)行學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流的重要平臺(tái)，對(duì)公司技術(shù)力量提升、人才隊(duì)伍建設(shè)起到了良好促進(jìn)作用。希望青年員工能夠秉承“機(jī)電精神”，在后續(xù)工作中不斷培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力，耐得住科技研究工作的寂寞，克服浮躁心理，聚焦研究方向和領(lǐng)域，不斷鉆研技術(shù)，把自己培育和鍛煉成為專(zhuān)精特新的科技人才。
他強(qiáng)調(diào)，公司要充分發(fā)揮“技術(shù)”與“產(chǎn)業(yè)”間的紐帶作用，做好集團(tuán)公司科技產(chǎn)業(yè)的孵化器，推動(dòng)制造業(yè)及服務(wù)業(yè)向高端化、智能化、綠色化和融合化方向發(fā)展，以打造核心企業(yè)+創(chuàng)新策源地的發(fā)展契機(jī)，圍繞機(jī)電領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù)的研究，加強(qiáng)科技團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，打造高能級(jí)平臺(tái)，聚焦平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，努力實(shí)現(xiàn)出人才、出成果、出效益。
集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廉俊對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)交流會(huì)的成功舉辦表示祝賀，并對(duì)公司近年來(lái)的科創(chuàng)積累和成績(jī)表示充分肯定。他指出機(jī)電院作為集團(tuán)公司的創(chuàng)新策源地，一是要形成有自身特色的新質(zhì)生產(chǎn)力，以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，瞄準(zhǔn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大市場(chǎng)，發(fā)揮綜合類(lèi)院所的優(yōu)勢(shì)，走集成化路線；二是要重視發(fā)展戰(zhàn)略的制定，將自身資源整合優(yōu)化，打造品牌業(yè)務(wù)；三是要以市場(chǎng)為導(dǎo)向開(kāi)展科研工作，以成本為中心，向應(yīng)用化、工程化、產(chǎn)品化發(fā)展。
本次交流會(huì)不僅是對(duì)過(guò)去十年團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)五年科技創(chuàng)新的規(guī)劃，公司必將以此作為新的起點(diǎn)，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上，書(shū)寫(xiě)科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
